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2017 - 12 - 28 15:03:27 作者: 来源:

为什么她成了店长?

共和君说:
为什么她是店长,而你不是!
(本文转自皇场研习社 版权归社长所有)

店里来了个新员工, 
虽然有点土,但很听话 
其它店员都把所有的工作堆给她做, 
新店员不介意… 
默默地帮她们都完成, 
店长看到她勤快, 
就叫她帮忙跟单做帐, 
她也不觉得麻烦 
她觉得帮店长做事都是学习的好机会… 

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终于有一天,老板要开新店… 
店长要去新店管理… 
店长居然跟老板提升了那位新店员, 
其它老店员都在议论, 
为什么那么多得老员工都比她做得久… 
为什么就要那位新员工去管理呢? 

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店长给她们说了答案: 
因为她不怕吃亏, 
却默默地把店长所做得事情都学到了, 
而老店员却怕吃亏, 
每天还是做着自己的事情, 
能偷懒就偷懒 
最后… 
老店员们都没话可说了… 

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很多时候就不要斤斤计较, 
如果你任何事情都去计较, 
你一辈子也只能是一个普通店员, 
要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路, 
也许短期内你是比别人辛苦, 
可将来你一定比那些怕多做事, 
比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功, 
终有一天你会觉得你所做得都是值得的… 

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无论你到哪里, 
怕吃亏,怕吃苦, 
你一辈子都只能拿普通店员的工资, 
看着其它同事升为店长, 
羡慕别人比自己工资高。 
每一个成功的人都是努力的成果 

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一开口就在讲困难,成长已经远离你;
一付出就在想回报,机会已经远离你;
一做事就在想个人利益,收获已经远离你;
一有起色就想谈条件,未来已经远离你;
一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;
自由自在成功的秘诀就是多付出,“我”愿意!

如果一个店员干了好几年了,依然来回跳槽,依然靠保底过日子,那基本就可以确定这个店员得了“穷病”了。 

一旦得了“穷”病,无论你在哪个门店,收入都很难上去,  对照一下,如果你身上有这些特点,请注意,你已经得了“穷病”,赶紧治吧,千万不要穷了自己,也穷了门店。     

1、人缘不好

如果说你在店里跟同事不和,一来你会影响到门店整个团队的凝聚力,二来,你跟顾客的关系也不会多好,最后整个店面的业绩也会因为这个小问题而受到影响。 
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2、频繁请假、跳槽的人

不用想也知道,你的心思根本没在工作上,你只是把门店当成了一个跳板,或者暂时糊口的地方。你不用心的结果是店里和你都没有钱赚。 
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3、没有强烈的赚钱的欲望

所以你变懒了,你觉着吃保底就够了,没了保底大不了换个地方,反正这个行业也缺人,于是你便“穷”的理所当然,只是苦了接纳你的那些门店。
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4、做事拖拖拉拉的人

比如从通知到进包间,磨磨蹭蹭少说也得十分钟,导致顾客等的不耐烦,影响顾客体验不说,还影响自己的提成,自己少赚了钱,门店也少了收入。 
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5、老觉着店里的东西贵卖不出去 

1000来块买一件衣服就贵了?那你真的是“穷”到骨子里了,你可知道你这1000块钱让顾客的形象价值百万,你不如抽空多练练口才,让顾客花的每一分钱都更有价值!
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6、固步自封

这个世界,每一分钟都在进步,都在改变,已经不是那个“一招鲜,吃遍天下”的时代了,所以,那些不愿意学习,不愿意改变的人,赚不到钱,也就理所当然了。 
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7、消极情绪

相信你肯定遇到过这样的人:被客人投诉了就抱怨客人,收入减少了就抱怨公司,总之什么问题都要抱怨两句,时间长了,身边的氛围都被带的郁郁沉沉,这样的气场下,赚钱基本就是奢望了。
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8、没有担当

不要觉着自己是店员,对店里来说无足轻重,有了问题就让店长扛着,在顾客看来,只要你在店里上班,有问题你就得担着,没有这个意识,就不要抱怨自己赚的少。
 
在门店,你体现出自己的价值了吗? 

你有没有患上“穷病”? 

你离高薪还有多远? 

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